L’employeur peut rompre la période d’essai par notification écrite en respectant un préavis légal, sans justification nécessaire.

Oui, après une démission, le droit au chômage dépend de motifs légitimes ou d’une réinscription suite à un projet professionnel validé.

Respectez un délai de 15 jours de rétractation, puis un délai d’homologation de 15 jours ouvrables après la signature.

Le montant des dommages et intérêts en accident du travail dépend du préjudice subi, des pertes financières et du barème d’indemnisation applicable.

Oui, la prise en charge des frais de transport domicile-travail par l’employeur est obligatoire selon la loi, renforçant le pouvoir d’achat salarié.

La mise à pied est une suspension temporaire du contrat de travail, entraînant perte de salaire et risque de licenciement pour faute grave.

L’ouverture des droits au chômage en France se déclenche après perte involontaire d’emploi et sous conditions d’activité salariée suffisante.

En France, porter le voile est autorisé au travail sauf dans la fonction publique et certaines entreprises avec neutralité religieuse obligatoire.

En CDI, vous bénéficiez d’un droit à la formation continue : CPF, CEP, plan de développement des compétences et congés spécifiques sont accessibles.

Refus de virement bancaire : contactez l’inspection du travail, le paiement par virement est un droit selon le Code du travail, article L3241-1.

Lorsqu’on démissionne, on a droit au solde de tout compte, à l’attestation Pôle Emploi et au certificat de travail, essentiels pour la suite.

Pour débloquer rapidement et facilement votre compte CPF, contactez le support officiel CPF et suivez leurs instructions sécurisées.