Le Compte Épargne Temps booste votre retraite en transformant vos jours épargnés en trimestres de cotisation ou en complément financier.

Il n’existe aucune limite au nombre de CDD successifs, mais l’employeur doit justifier chaque recours sous peine de requalification automatique en CDI.

Exposez calmement vos faits, vos réussites, soulignez votre implication, démontrez votre bonne foi et demandez des précisions sur les motifs.

Pour porter plainte contre une agence intérim pour un litige, contactez l’Inspection du travail ou saisissez le Conseil de prud’hommes.

Oui, vous pouvez toucher le chômage pendant une formation professionnelle si celle-ci est agréée par Pôle emploi et compatible avec vos droits.

L’employeur peut instaurer un règlement, organiser des contrôles, sensibiliser, accompagner et sanctionner en cas d’alcool au travail.

Pour porter plainte sans contrat, rassemblez des preuves (fiches de paie, messages), contactez l’inspection du travail ou le conseil de prud’hommes.

Après démission, vous avez droit au solde de tout compte, certificat de travail et à l’attestation Pôle emploi, mais pas au chômage sauf exceptions.

Refuser le délai de prévenance expose le salarié à des sanctions, pertes d’indemnités, voire des poursuites pour non-respect du contrat.

Après une démission, vous gardez vos droits à l’assurance maladie, à la portabilité de la mutuelle et à vos droits acquis au CPF.