Après un licenciement pour inaptitude, bénéficiez d’indemnités légales, congés payés et une possible indemnité spéciale doublée selon l’origine.

Oui, sous conditions strictes comme une démission légitime ou après une formation, il est possible de toucher l’allocation chômage après une démission.

La convention collective Syntec fixe le cadre des RTT : modalités d’acquisition, prise de jours, compensation des heures supplémentaires.

Le plafond du cumul emploi-retraite en 2024 est fixé au montant du dernier salaire ou à 1,6 fois le SMIC brut, soit 2 827,07 € par mois.

Un arrêt maladie pendant un CDD suspend le contrat, garantit le maintien de certains droits sociaux et prolonge parfois la durée du contrat.

Les tickets restaurant papier sont utilisables jusqu’au 31 décembre 2024, date limite fixée pour leur acceptation en France.

En cas d’arrêt maladie, le code du travail garantit protection de l’emploi, maintien partiel du salaire et droit au congé maladie.

Pour rompre un CDD, le salarié doit justifier d’une embauche en CDI, d’une faute grave de l’employeur ou d’une inaptitude médicale.

Si l’employeur dispense le salarié du préavis, il doit verser une indemnité compensatrice, protégeant ainsi les droits du salarié.

Le Grand Déplacement BTP désigne l’indemnité des ouvriers travaillant loin de chez eux, couvrant frais de transport, hébergement et repas.